台灣勞基法 §24・§32・§36・§39・§40
每一筆加班費，
都有法條依據
班表加打卡，一次算清整個月。每個金額旁掛著它的勞基法法源——平常結薪就在用，真的出事時，它就是證據。
雇主端免信用卡、全功能試用；勞工端免註冊，開啟就能算。
2026 年 6 月 月結計算書（節錄）
王小明・時薪 150 元
6/03（三）工作日 平日加班 2h
NT$400
勞基法§24Ⅰ①：延長工時 2 小時以內，按平日每小時工資額加給 1/3 以上。
150.00 × 4/3 × 2h ＝ 400.00
6/13（六）休息日 出勤 8h
NT$1,900
勞基法§24Ⅱ：休息日出勤，前 2 小時另再加給 1⅓ 以上，後續加給 1⅔ 以上。
150.00 × 4/3 × 2h ＋ 150.00 × 5/3 × 6h ＝ 1,900.00
6/19（五）國定假日（端午節）出勤 8h
NT$1,200
勞基法§39：國定假日出勤，工資應加倍發給（加發一日工資）。
150.00 × 8h ＝ 1,200.00
本月加班費合計
NT$3,500
合計＝上列三筆之加總，各筆法源如其法源籤所示。時薪制之口徑：平日加班與休息日出勤之費率（4/3、5/3、8/3）為含本數費率，該時段的時薪已計入上列金額；國定假日欄位則是加給（加倍中的一倍），該日 8 小時的時薪由薪資單另外照給。
400.00 ＋ 1,900.00 ＋ 1,200.00 ＝ 3,500.00
✓ 4/4 筆金額均註明法源
點法源籤，原地展開條文與計算式。這不是示意圖——產品裡的每一筆金額都長這樣。
（時薪制：平日與休息日的費率已含該時段本給；國定假日那筆是加給，那天 8 小時的時薪由薪資單另外照給。）